Социальное предпринимательство объединяет идеи, направленные на решение реальных проблем — от бедности до неравенства. И за этими идеями стоят конкретные люди и проекты.
Среди них — создатель системы микрокредитования для бедных, предприниматель, превративший покупку обуви в способ помочь детям, и инициаторы книжной платформы, поддерживающей грамотность. Многие из этих идей казались слишком странными или наивными в начале, но именно они стали основой глобальных изменений.
Американский социальный предприниматель и эксперт в области социальных инноваций
Билл Дрэйтон считается пионером социального предпринимательства. Его организация Ashoka поддерживает более 3800 социальных предпринимателей в более чем 90 странах, помогая им реализовывать проекты, направленные на решение социальных проблем.
Родился в 1943 году в Нью-Йорке, США. Получил степень бакалавра в колледже Брин-Мор (Bryn Mawr College), а затем учился в Гарвардском университете, где получил степень доктора юриспруденции (JD) в Гарвардской школе права (Harvard Law School).
Считается одним из первых, кто ввел и популяризовал термин «социальный предприниматель», акцентируя внимание на людях, которые применяют инновационные подходы для решения социальных проблем.
Идея создания Ashoka зародилась у Дрэйтона еще в 1960-е годы, когда он, будучи студентом, путешествовал по Индии. Во время стажировки в Калькутте Дрэйтон был поражен тем, как глубоко укоренились социальные проблемы в странах с ограниченными ресурсами – ни государство, ни благотворительные организации не могли с ними справиться эффективно. Билл заметил, что реальные перемены происходят тогда, когда инициативу берут на себя активные и нестандартно мыслящие люди – учителя, юристы, экологи, врачи, инженеры – которые действуют самостоятельно. Эти люди были похожи на предпринимателей, только работали не ради прибыли, а ради общественного блага. Именно тогда Дрэйтон начал задумываться: что, если создать систему, которая будет поддерживать таких лидеров – социальных предпринимателей, как он их позже назовет.
В 1980 году, уже имея опыт работы в консалтинге (McKinsey & Company) и в Агентстве по охране окружающей среды США, Дрэйтон основал Ashoka. Название он выбрал в честь индийского императора Ашоки, который правил в III веке до н.э. и известен тем, что после кровопролитной войны стал приверженцем буддизма и посвятил свою жизнь миру, справедливости и социальной реформе.
Дрэйтон начал с того, что стал искать людей, способных радикально менять социальную реальность – не просто помогать, а системно менять правила игры в своих сообществах. Он выбрал первую десятку – «Ashoka Fellows» – в Индии, а затем стал расширять деятельность в других странах.
Изначально Ashoka работала на гранты от частных доноров и небольших фондов. Главной задачей было найти и поддержать социальных предпринимателей, дать им небольшие финансовые стипендии (чтобы они могли на время оставить основную работу и посвятить себя своей идее), а также доступ к профессиональной поддержке и международной сети.
Одной из ключевых инноваций Ashoka стал подход к отбору участников. Дрэйтон разработал жесткие критерии, включая наличие новой идеи, предпринимательского мышления, креативности, этичности и потенциала масштабного воздействия. Это позволило Ashoka не просто финансировать «хорошие инициативы», а выявлять именно тех, чьи идеи могут трансформировать целые системы – будь то школьное образование, борьба с бедностью, доступ к медицинской помощи или права женщин.
Организация не просто дает деньги, а создает экосистему поддержки: обучение, менторство, помощь в масштабировании, связи с бизнесом и НКО. Ashoka первой в мире сделала социальное предпринимательство профессиональной сферой, аналогичной бизнесу, политике или науке.
Билл Дрэйтон сформулировал кредо Ashoka как: «Everyone a Changemaker» – «Каждый может быть агентом перемен». Он убежден, что в современном мире не только отдельные гении могут менять реальность, но и обычные люди – если у них есть идея, страсть и поддержка.
Удостоен почетных докторских степеней нескольких университетов, включая колледж Брин-Мор и Университет Бостона, которые отметили его заслуги в области социальных инноваций. В 2007 году журнал Forbes признал его одним из ведущих социальных предпринимателей мира, присвоив звание «Человек года». Также является лауреатом премии МакАртара – известной как «грант для гениев» – за его инновационные проекты и значимый вклад в общество. Был награжден премией Хенри Дэвида Торо за лидерство в сфере устойчивого развития и социальных изменений. Кроме того, Дрэйтон получил премию Ротари Интернешнл за продвижение мира и социальной справедливости. Его признали и на международной арене – он входит в список мировых лидеров изменений Всемирного экономического форума и неоднократно выступал на его сессиях.
Бангладешский экономист и социальный предприниматель
Мухаммад Юнус стал пионером микрокредитования бедных слоев населения, создав Grameen Bank, полностью ориентированный на микрокредитование беднейших слоев населения. Родился 28 июня 1940 года в городе Читтагонг, тогда входящем в состав Британской Индии (сейчас Бангладеш). Он получил образование в Университете Дакки, а затем продолжил обучение в США, где защитил докторскую диссертацию по экономике в Университете Вандербильта.
В 1983 году Мухаммад Юнус основал Grameen Bank – организацию, которая специализируется на выдаче микрокредитов без залога и поручителей, преимущественно женщинам из бедных слоев населения. Банк работает по принципам доверия, коллективной ответственности и поддержки сообщества. Эта модель позволила миллионам людей начать собственное дело и значительно улучшить качество жизни, став примером для многих стран мира.
За вклад в борьбу с бедностью Юнус и Grameen Bank были удостоены Нобелевской премии мира в 2006 году. В течение своей карьеры получил более ста международных наград из двадцати шести стран. Среди них – премия Рамона Магсайсая (1984) за общественное лидерство, Международная премия за продовольствие (1994) за вклад в продовольственную безопасность, Международная премия Симона Боливара ЮНЕСКО (1996), Премия принца Астурийского за согласие (1998), а также Сиднейская и Сеульская премии мира.
Кроме того, Мухаммад Юнус получил 71 почетную докторскую степень от университетов в 27 странах, включая Великобританию, США, Японию и Индию. В 2009 году президент США Барак Обама вручил Юнусу Президентскую медаль Свободы – одну из высших гражданских наград страны. В 2010 году ряд отличий Юнуса дополнила Золотая медаль Конгресса США.
Журнал Fortune включил Мухаммада Юнуса в список 12 величайших предпринимателей современности, отметив его новаторский подход к предпринимательству с социальной миссией. В 2008 году город Хьюстон в Техасе объявил 14 января «Днем Мухаммада Юнуса» в знак признания его достижений и влияния на мировое сообщество.
Американский предприниматель и социальный активист
Блейк Майкоски основал компанию TOMS Shoes, которая стала известна благодаря своей бизнес-модели «один за одного» (One for One), сочетающей коммерческий успех с благотворительностью. Майкоски родился 29 июля 1976 года в Портленде, штат Орегон и получил образование в Университете Орегона, где изучал маркетинг и коммуникации.
В 2006 году во время путешествия по Аргентине Майкоски заметил, что многие дети ходят босиком, что вызывает у них проблемы со здоровьем. Это вдохновило его на разработку бизнес-модели, при которой за каждую проданную пару обуви компания передавала бы одну пару нуждающимся детям. Так в 2006 году Майкоски основал TOMS Shoes, одну из первых компаний, внедривших концепцию социального предпринимательства в массовый бизнес. TOMS Shoes быстро стала популярной, продав миллионы пар обуви и предоставив бесплатную обувь миллионам детей по всему миру.
В 2007 году, всего через год после основания TOMS, компания была удостоена премии People’s Design Award от Национального музея дизайна Купера-Хьюитта при Смитсоновском институте.
В 2009 году Майкоски и TOMS получили Премию Государственного департамента США за корпоративное превосходство (ACE), которая вручается компаниям, демонстрирующим выдающуюся корпоративную социальную ответственность.
В 2011 году журнал Fortune включил Майкоски в список «40 до 40», признавая его одним из самых перспективных молодых предпринимателей.
В 2013 году был признан одним из «Пяти лучших коммуникаторов в мире» по версии USA Today и получил Гуманитарную премию Международной ассоциации спа (ISPA) за свою благотворительную деятельность.
В 2015 году Школа общественного здравоохранения имени Т.Х. Чана при Гарвардском университете присудила ему премию Next Generation Award, отмечая его лидерство и приверженность идее здоровья как основного права человека.
В 2016 году был удостоен премии Cannes LionHeart Award, которая вручается за позитивное влияние на общество через инновационное использование бренда.
Блейк Майкоски был включен в список «Героев среди нас» по версии журнала People и признан ABC News «Человеком недели» в 2011 году.
Американские предприниматели и активисты в области устойчивого развития и социальной ответственности
Ксавьер Хельгесен, Кристофер Фукс и Джефф Курцман познакомились во время учебы в Университете Нотр-Дам в Индиане, США. Все трое разделяли интерес к книгам, образованию и социальной ответственности, что стало отправной точкой для их совместного проекта.
Молодые предприниматели задумались о том, как объединить коммерческую деятельность с решением социальных и экологических проблем, в начале 2000-х годов. Их внимание привлек тот факт, что большое количество бывших в употреблении книг остаются невостребованными, в то время как многие люди по всему миру не имеют доступа к образовательным ресурсам.
В 2002 году Ксавьер Хельгесен, Кристофер Фукс и Джефф Курцман основали Better World Books – интернет-магазин, который продает бывшие в употреблении книги и одновременно финансирует программы по ликвидации неграмотности и поддержке библиотек. Компания собирает книги через пожертвования, магазины и библиотеки, а затем продает их онлайн, направляя часть прибыли на благотворительность.
Компания жертвует миллионы книг и значительные суммы на поддержку грамотности, а также уделяет большое внимание экологической ответственности, например, через программы по переработке книг.
В 2019 году Better World Books была номинирована на премию The Index Project в категории «Игра и обучение» за вклад в ответственное потребление и производство, что подчеркнуло инновационность и социальную значимость их модели бизнеса.
Кроме того, Better World Books получила сертификацию B Corporation, подтверждающую ее соответствие высоким стандартам социальной и экологической ответственности.
В 2015 году компания была включена в список «10 самых успешных социальных предпринимателей» по версии Investopedia, наряду с такими известными фигурами, как Мухаммад Юнус и Блейк Майкоски.
После успеха Better World Books Ксавьер Хельгесен стал соучредителем Off Grid Electric, компании, предоставляющей возобновляемую энергию домохозяйствам в удаленных районах.
Кристофер «Крис» Фукс занимает должность Chief Operating Officer в компании Trek10, которая помогает клиентам использовать Amazon Web Services.Джефф Курцман является соучредителем некоммерческой организации Operation Incubation, которая предоставляет недорогие инкубаторы для снижения младенческой смертности в развивающиеся страны. Ранее занимал должность CEO в компании Aid Through Trade, распределяющей изделия ручной работы из Непала в США.
Британский изобретатель и социальный предприниматель
Марк Коска создал одноразовый самоблокирующийся (оснащен механизмом, который блокирует поршень и/или втягивает иглу внутрь корпуса шприца после применения, что исключает возможность повторного использования) шприц K1, который значительно снизил риск распространения инфекций через повторное использование медицинских игл. Родился 14 марта 1961 года в Борнмуте, Англия. Учился в школе Стоу (Stowe School) в Бакингемшире, Великобритания.
В 1984 году, работая на Карибах, Коска прочитал статью, предупреждающую о возможном распространении ВИЧ через повторное использование шприцев. Не имея медицинского образования, он посвятил следующие годы изучению устройства шприцев, посещению фабрик и исследованию пластиковой промышленности, чтобы разработать безопасный и экономически эффективный одноразовый шприц.
В середине 1990-х годов Коска разработал K1 – первый в мире самоблокирующийся шприц, который ломается после одного использования, предотвращая повторное применение. Шприц можно было производить на существующем оборудовании, что упрощало его внедрение в медицинскую практику. В 2001 году UNICEF приняла K1 для иммунизации, и с тех пор миллионы таких шприцев были проданы по всему миру.
В 2005 году Коска основал SafePoint Trust – благотворительную организацию, направленную на повышение осведомленности о рисках повторного использования шприцев и обучение безопасным методам инъекций. Организация проводила кампании в таких странах, как Индия, Пакистан, Малайзия и Индонезия, обучая население безопасному использованию шприцев.
В 2006 году Марк Коска был награжден орденом Британской империи (OBE) за вклад в глобальное здравоохранение. Он также стал лауреатом премий The Tech Awards за инновации в области здравоохранения и премии The Economist за социальные и экономические инновации. В 2015 году Коска был признан социальным предпринимателем года по версии Schwab Foundation.
